АБ кадровику
Статьи рубрики "АБ кадровику"
Меняем название должности работника
При изменении названия должности сотрудника нужно его письменно уведомить об этом, а также внести изменения в штатное расписание. Если работника не устраивают перемены, ему нужно предложить вакантную должность и оформить перевод на другую работу.
Читать полностью »Проверяем кандидата на вакансию
При поиске кандидата на открытую вакансию работодатель вынужден проверять не только профессиональные качества, но и другие аспекты его жизни и деятельности. Это необходимо для минимизации рисков, связанных с кадровой безопасностью компании. Кадровая безопасность должна включать в себя комплекс методов, направленных на минимизацию угроз на стадиях подбора и найма сотрудников, выполнения ими работы, увольнения и деятельности бывших работников в период после увольнения.
Читать полностью »
Кадровая безопасность: подбор персонала
Компания при работе с кадровым агентством передает ему важную внутреннюю информацию: вакансии, уровень зарплаты, обязанности и т. д. Поэтому в договоре с ним необходимо предусмотреть «защитные» пункты по конфиденциальной информации.
Читать полностью »Сокращение численности или штата?
При необходимости работодатель может принять решение о сокращении численности или штатных единиц. Чтобы избежать судебных разбирательств с уволенными сотрудниками, нужно соблюдать определенную процедуру сокращения. Одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников компании.
Читать полностью »Увольнение из отпуска
Работник, который находится в отпуске, вправе написать заявление на увольнение по собственному желанию. При этом передать заявление в кадровую службу можно разными способами. Но чтобы оформить увольнение, необходимо удостовериться в его подлинности.
Читать полностью »Оплачиваем дополнительный отпуск
Чиновники уверены, что затраты на оплату дополнительных отпусков, предусмотренных трудовым договором, не могут уменьшать базу по налогу на прибыль. Арбитражная практика неоднозначна. Трудовым кодексом предусмотрены отдельные категории работников, которым полагается дополнительный оплачиваемый отпуск.
Читать полностью »Исправляем ошибки прежних работодателей в трудовой книжке
В трудовой книжке работника найдена ошибка, которую допустил его прежний работодатель. Ее можно исправить самостоятельно. Для этого понадобятся документы с прошлого места работы этого сотрудника.
Читать полностью »Принимаем на работу водителя
Заключая с водителем трудовой договор, необходимо учитывать ряд нюансов, которые связаны с этой должностью. Некоторые из них необходимо прописать в трудовом договоре, на другие достаточно сделать ссылку. Главная особенность труда водителя заключается в том, что он не может, как другие стационарные работники, покинуть свое рабочее место (автомобиль) по окончании рабочего дня (например, ровно в 17:00).
Читать полностью »Изменения и исправления в трудовой книжке
Трудовые книжки пока по-прежнему остаются документом, подтверждающим стаж работы. Любые ошибки в записях о месте работы, должности сотрудника кадровику необходимо исправить.
Читать полностью »
Ежеквартально читатели журнала «Актуальная бухгалтерия» получают в подарок диск с методическими рекомендациями по составлению бухгалтерской и налоговой отчетности